doorstart 50plusser/ouderenforum

[Dagmar57]

[Keesvi]

Je verzuchting is me uit het hart gegrepen, hoewel ik betrekkelijk weinig last heb gehad van zzp'ers met weinig affiniteit met de werkvloer. Dat wil niet zeggen dat ik nooit te maken heb gehad met tekorten, nee, integendeel heb ik mijn portie rotdiensten, overwerk en een nachtdienstje doorgaan na een late vanwege uitval van een collega, of erger, niet kopen opdagen van een uitzendkracht, ook wel gehad. Op een gegeven moment ging de deur dicht, toen mijn dochter (toen onderbouw basisschool) me vroeg om herfstdingen te gaan zoeken voor school en ik 13 achtereenvolgende weekends ingeroosterd bleek te zijn. Mijn eerstvolgende vrije weekend was pas rond de jaarwisseling. Hoezo beukenootjes, kastanjes en paddenstoelen, terwijl het vuurwerk je om de oren vliegt? Bekijk het maar met je rotzorg voor het personeel en ik ben toen ander werk gaan zoeken.

In plaats van uitzendkrachten schijnt het nu in de mode te zijn om zzp'ers te worden en voor instellingen om die in te zetten bij tekorten en uitval. Het grote verschil zie ik eerlijk gezegd niet want het is allebei peperduur. Of het zou moeten zijn dat uitzendkrachten in dienst van de uitzendorganisatie zijn waardoor er tenminste nog eisen te stellen zijn.

De oplossing is natuurlijk om te stoppen met die zzp-gekte. Het geld dat nu betaald wordt aan al die niet-werknemers kan beter besteed worden aan vast personeel, uiteraard naast maatregelen om gezond te roosteren en rekening te houden met hun wensen en behoeften. Het is aan de instellingen om het intitiatief te nemen maar als dat niet lukt mag er wat mij betreft druk achter gezet worden door de overheid. Behalve om werknemersbelangen gaat het per slot van rekening vooral ook om de kwaliteit van de zorg die met dit soort ondernemerschap niet gediend is.

Overigens hulde dat je het zo lang volgehouden hebt, Dagmar. Het is mij ook gelukt maar mede en misschien vooral door op tijd de bakens te verzetten. Ik kreeg de kans om werk te vinden zonder onregelmatige werktijden en met een grote mate van autonomie, wat mij wel lag. Dat kan heel goed zonder de competitie die door commerciële gezondheidszorg in de hand wordt gewerkt. Samenwerken is uiteindelijk productiever en veel beter voor de kwaliteit van de zorg dan concurrentie. Die hoort in de zorg, buiten ondersteunende activiteiten zoals inkoop van materialen e.d. niet thuis.

Column in de VK: De zzp’er in de zorg is voor mij omgeven met raadsels
Nog een column in de VK: Draai de kraan van het zzp-infuus in de zorg dicht. Rücksichtslos